先程、ＴVコマーシャルしている大手建て売り会社の営業が来店してくれました。この業界、殆ど火曜日、水曜日が定休日となってますのに、ご苦労なことです。偶然私は用事があって休日出社してましたが。。

自分の子供位の若ーい営業が、その子より更に若いインターン(学生)を連れてました。二人とも超有名大学出身でしたが、労働日数や時間を聞いていると、続けれるのか？？(笑)ってつい言ってしまいました。

今、何が起きているんでしょう。一昨日、広島の甥が万博の工事監督(見習い)として3ヶ月ほど大阪に赴任しているので、晩御飯に連れて行き、その時に聞いた労働条件の話も、やはり・・でした。結局、残業しないと生活できないシステムになっている。逆に、先ほど来た若い営業は、実質12時間労働でしたが、4時間くらいの見なし残業が含まれていて、一見、初任給が高く見えるが・・・。

テレビで株価がバブル以降の記録を更新とか、多様性を認める職場、休日をちゃんと取得する「働き方改革」、耳障りの良い話が多いですが、実態はどうなんでしょう。目に見え難い、質の悪い2極化が進んでいるのでは？